Comité ressources humaines

Détentrice d’une maîtrise en administration publique et en psychoéducation, Madame Giroux œuvre dans le domaine de la jeunesse depuis plus de 25 ans. Dans les trois dernières années, Madame Giroux a vu évoluer les services de périnatalité et a contribué à son amélioration notamment devant l’afflux de demandeurs d’asile sur son territoire et l’augmentation croissante de demandes de suivi en périnatalité. Elle a développé plusieurs trajectoires de services pour favoriser l’accès aux services en collaboration avec les sages-femmes, les infirmières, les nutritionnistes, les organismes communautaires et les différents partenaires du réseau montréalais et québécois. En joignant le CA de la Fondation Olo, elle poursuit ses efforts afin de réduire les inégalités sociales pour des familles et des enfants en santé.

Avocate et nutritionniste-diététiste, Catherine met à profit son double profil juridique et nutritionnel au service de la santé et du bien-être des tout-petits. Membre du Barreau du Québec et de l’Ontario ainsi que de l’Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec, elle possède une expérience variée en droit de la santé, en responsabilité professionnelle et en gouvernance, acquise au sein d’organisations publiques et privées. Son parcours l’a amenée à conseiller des équipes multidisciplinaires, à contribuer à l’élaboration de politiques internes et à intervenir devant diverses instances, développant ainsi une solide compréhension des enjeux de conformité, de transparence et de responsabilité sociale.

Engagée auprès de l’Ordre professionnel des diététistes du Québec, notamment au sein de son conseil d’administration et de son comité de gouvernance, éthique et ressources humaines, elle adopte une approche collaborative axée sur la protection du public, la santé publique, la sécurité alimentaire et le bien-être des familles. Convaincue que la nutrition des tout-petits est un pilier du développement social, elle souhaite contribuer activement à la mission et à l’orientation stratégique de la Fondation Olo.

Madame Desjardins siège à titre d’administratrice au conseil d’administration de la Fondation Olo depuis septembre 2020. Elle est directrice générale de l’organisme Famille à cœur qui offre une gamme complète d’ateliers et de services destinés aux familles la MRC du Haut-Richelieu, notamment un centre de ressources périnatales. Ayant à cœur le bien-être des familles, elle développe en 2008 un volet spécifiquement dédié aux pères en difficulté et leurs enfants. Elle est d’ailleurs impliquée dans divers conseils d’administration dans le domaine communautaire. Mme Desjardins a également œuvré dans le milieu privé, parmi des secteurs d’activités variés, pendant plus de 15 ans.

Ces expériences des plus riches tant au niveau social que corporatif font d’elle un atout précieux pour la Fondation Olo.

Martin Gingras cumule près de trente ans d’expérience dans le secteur financier canadien. Il est reconnu comme un leader visionnaire ayant piloté des transformations d’envergure. Son parcours se distingue par la croissance soutenue des équipes et secteurs qu’il a dirigés. Il excelle dans la mise en place de stratégies novatrices centrées sur le client et l’employé. Son leadership favorise des environnements collaboratifs, inclusifs et hautement performants. Martin est actuellement Premier Vice‑Président, Solutions aux Particuliers et Stratégie de distribution à la Banque Nationale. À ce titre, il y supervise la définition et l’exécution des stratégies pour l’ensemble des canaux destinés aux particuliers.

Martin siège depuis 2018 au conseil d’administration de la Fondation Olo, dont il est maintenant le président. Il est titulaire d’un baccalauréat en commerce des HEC Montréal et est membre de l’Ordre des CPA. Père de deux adolescents, il cultive l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle par le sport et la cuisine, des passions qu’il partage avec sa famille.

Benoit est un leader chevronné en gestion des talents, fort de 20 ans d’expérience à la croisée du conseil (Deloitte) et de l’industrie (adidas). Il a piloté avec succès des programmes de transformation organisationnelle d’envergure et possède une expertise approfondie en transformation des organisations, conduite du changement et gestion des talents, design organisationnel et transformation des fonctions RH. Reconnu pour son leadership mobilisateur, il excelle à opérationnaliser les stratégies de gestion des talents et à apporter un conseil stratégique de haut niveau aux dirigeants et aux équipes de direction. Benoit met cette expérience au service de la mission de la fondation, en accompagnant le comité ressources humaines.